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西安高新區(qū)多措并舉打造一流人才服務(wù)新高地
來源：未知 日期：2018-12-25 點擊：次
12月6日，2018年度高新區(qū)職稱評定工作結(jié)束，2862名技術(shù)人才通過職稱評定。其中，初級職稱516人、中級工程師1973人、高級工程師373人，整體較去年增長了51.35%。
“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源”。近年來，高新區(qū)高度重視人才服務(wù)工作，在國際化引才育才、多維度平臺搭建、全方位服務(wù)保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力，全力栽好“梧桐樹”，引進“金鳳凰”，持續(xù)為人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)等提供了有力支撐，不斷推動人才服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。
“尊才+包容+創(chuàng)新”
激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力
區(qū)域發(fā)展，人才先行。高新區(qū)作為全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)、自主創(chuàng)新示范區(qū)、自由貿(mào)易試驗區(qū)，近年來一直銳意創(chuàng)新人才工作機制，通過完善人才政策體系、探索市場服務(wù)模式，營造“尊才+包容+創(chuàng)新”的高新人才文化，有效激發(fā)各類人才的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新活力。
截至目前，高新區(qū)內(nèi)聚集國家“萬人計劃”“千人計劃”專家90人，陜西省“千人計劃”專家95人，省“特支計劃”12人、省“三秦學(xué)者”團隊3個，西安市“5211計劃”專家103人、“5531計劃”專家ABC類49人，外籍專家600余人。
各類人才何以匯集在高新區(qū)？據(jù)了解，近年來，高新區(qū)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭抓全區(qū)人才工作，形成“上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)同促進”的工作局面，依托“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”“西安高新區(qū)外國專家局”“博士后工作站及創(chuàng)新基地”“西安高新區(qū)高層次人才海外工作站”等平臺，不斷加大高端引才力度。
同時，在西安市“人才新政23條”的基礎(chǔ)上，高新區(qū)結(jié)合自身實際出臺了《西安國家自主創(chuàng)新示范區(qū)關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》，縱向上惠及頂尖人才、高層次人才和技能人才，橫向上涵蓋獎勵、引進、服務(wù)等人才開發(fā)環(huán)節(jié)，年財政支出1.5億余元。對海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)人才和團隊，經(jīng)評審可給予最高5000萬元的支持。
高新區(qū)還積極探索市場化人才服務(wù)模式。通過絲路人才大市場，以“招引一流機構(gòu)、開展一流活動、引進一流人才”為目標(biāo)，促進人才資源優(yōu)化配置，致力打造“絲路硅巷”人才地標(biāo)，帶動“一帶一路”沿線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素聚集。目前，已入駐世界500強外企德科、A股上市公司北京科銳等國內(nèi)外知名人力資源機構(gòu)，初步構(gòu)建了較為完備的市場化人力資源服務(wù)體系。
打造一流干事創(chuàng)業(yè)平臺
為人才提供施展才華的舞臺
引進“金鳳凰”，還要給他們施展才華的機會。在這些方面，高新區(qū)積極創(chuàng)新，著力打造一流干事創(chuàng)業(yè)平臺，為引進的人才提供施展才華的舞臺。
成立27年來，高新區(qū)始終堅持以最新理念、最全生態(tài)、最大平臺、最優(yōu)政策、最美環(huán)境，打造最優(yōu)營商環(huán)境，吸引了眾多優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)機構(gòu)、投融資機構(gòu)和創(chuàng)業(yè)者（項目）。截至今年6月份，高新區(qū)累計建成各類眾創(chuàng)載體104家，建成面積達450.67萬平方米。同時，持續(xù)加大對企業(yè)院士工作站、博士后工作站（創(chuàng)新基地）的獎勵。
首先，著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。高新區(qū)鼓勵社會力量參與建設(shè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺，積極推進與科研院所一體化發(fā)展。例如，與西安光機所共建的協(xié)同創(chuàng)新工程示范基地，引進60余個海外高層次人才團隊，孵化了230余家硬科技企業(yè)。同時，建成西安“國家千人計劃”專家產(chǎn)業(yè)園、西安高新區(qū)北美（硅谷）離岸創(chuàng)新中心等。
其次，大力聚集高端產(chǎn)業(yè)要素。高新區(qū)引進三星、美光、海康威視、強生等世界500強企業(yè)及全球著名跨國公司超過100家；引進華為、中興、神州數(shù)碼、圓通科技等高科技軟件企業(yè)2000余家；新吸引阿里巴巴、科大訊飛等100多家大型企業(yè)總部；聚集1200余家金融服務(wù)機構(gòu)。同時，圍繞產(chǎn)業(yè)價值鏈的核心環(huán)節(jié)聚集研發(fā)類創(chuàng)新資源，聚集100多家大型研發(fā)機構(gòu)，148個省級以上創(chuàng)新平臺，為高層次人才提供了良好的事業(yè)平臺。
最后不斷完善雙創(chuàng)扶持機制。高新區(qū)形成“苗圃—孵化器—加速器”全鏈條式創(chuàng)業(yè)孵化體系，配以項目投融資、技術(shù)交易、知識產(chǎn)權(quán)保護、社會公共服務(wù)、中小企業(yè)孵化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持機制，累計在孵和畢業(yè)企業(yè)超過3000家，認定高新技術(shù)企業(yè)1200余家、小巨人企業(yè)300余家。
強化人才服務(wù)保障
為高質(zhì)量發(fā)展留住高端人才
引進“金鳳凰”，更要想法設(shè)法留得住這些“金鳳凰”。高新區(qū)始終將企業(yè)、人才對服務(wù)的滿意度作為衡量人才工作水平的標(biāo)準(zhǔn)，深入推進服務(wù)方式改革創(chuàng)新，致力“服務(wù)流程再優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量再提升”。
一方面，為招商項目和重點企業(yè)提供“一對一”服務(wù)。高新區(qū)設(shè)立專門服務(wù)部，負責(zé)招商項目人力資源保障，為重點企業(yè)申報各級各類人才項目，建立重點企業(yè)和重大項目定期探訪制度。先后為100多個重大招商項目提供人力資源服務(wù)，形成了較為完善的招商項目人才服務(wù)機制。
另一方面，開展形式多樣的人才活動，為企業(yè)規(guī)模化引才。今年，高新區(qū)全年開展120余場人才活動，服務(wù)企業(yè)6000余家、12萬人次。在境內(nèi)與國家“千人智庫”合作，舉辦了兩屆“國家千人計劃專家西安高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高峰論壇”系列活動，人才國際化品牌初顯；在境外與專業(yè)人才機構(gòu)合作，舉辦海外招商引智推介活動。根據(jù)重點企業(yè)用工需求，舉辦“百家院校高新行”等專場、個性化招聘活動，為企業(yè)和人才牽線搭橋，有效緩解各方需求。
此外，為人才提供全方位服務(wù)。“專業(yè)、高效、務(wù)實、貼心”是高新區(qū)歷來秉承的人才服務(wù)理念。比如，高新區(qū)為高層次人才提供人才認定、項目申報、生活補貼、子女入學(xué)、社保醫(yī)療、人才公寓等“一站式”高效服務(wù)。同時，致力于簡化服務(wù)流程，建立了外籍人員來華就業(yè)辦理“綠色通道”，實現(xiàn)了外籍人員就業(yè)手續(xù)縮短至15個工作日；在政務(wù)大廳設(shè)立6個服務(wù)窗口，為區(qū)內(nèi)企業(yè)和個人辦理人事檔案托管、經(jīng)濟適用房審核、職稱評審、靈活就業(yè)人員社保代繳等13項基本業(yè)務(wù)，年均服務(wù)15余萬人次。
做好“四個構(gòu)建”
為三次創(chuàng)業(yè)提供人才引擎
當(dāng)前，人才競爭愈演愈烈，如何在高尖精缺人才爭奪戰(zhàn)中脫穎而出，是高新區(qū)“大干123，建好首善區(qū)”的關(guān)鍵一環(huán)。高新區(qū)將狠下功夫做好“四個構(gòu)建”，通過聚集一流機構(gòu)、一流活動、一流人才，進一步提升人才引進工作水平，形成高新區(qū)獨有的鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的文化氛圍，為高新區(qū)三次創(chuàng)業(yè)提供強大的人才引擎。
“四個構(gòu)建”是指高新區(qū)將重點構(gòu)建“引才+育才+用才”一體化人才開發(fā)機制、構(gòu)建“平臺+榮譽+感情”終身化人才發(fā)展平臺、構(gòu)建“政務(wù)+生活+環(huán)境”綜合化人才服務(wù)體系、構(gòu)建“尊才+愛才+惜才”社會化人才生態(tài)系統(tǒng)，多措并舉做好人才服務(wù)保障工作，并運用各種渠道，持續(xù)為高新區(qū)引進各類高端人才，服務(wù)高新區(qū)三次創(chuàng)業(yè)的同時，不斷營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的良好社會氛圍，進一步開創(chuàng)人才強區(qū)新局面。
未來，高新區(qū)將緊緊圍繞“聚焦三六九，振興大西安”奮斗目標(biāo)，搶抓大西安建設(shè)、“三個國字號”改革以及追趕超越的戰(zhàn)略機遇，繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，加快建立與國際接軌的人才開發(fā)機制，充分激發(fā)各類人才活力，全面建設(shè)一流人才聚集高地、一流事業(yè)發(fā)展高地、一流價值實現(xiàn)高地，為打造世界一流科技園區(qū)先行區(qū)及大西安都市圈首善區(qū)提供強有力的人才引領(lǐng)。
