近日，國際深空探測學會成立大會在合肥高新區的深空探測實驗室舉行。這是我國首個深空探測領域國際科技組織。

對于合肥高新區而言，這一國際性科技組織的落地，可以將國際科技成果和知名科學家“請進來”，有力提升區域原始創新能力。

作為1991年獲批的全國首批國家高新區，合肥高新區經過30余年發展，如今已躋身長三角地區重要科技創新高地行列。它既是合肥綜合性國家科學中心的核心承載區，也是安徽省實施“科大硅谷”戰略的核心陣地。

近年來，合肥高新區堅定踐行新發展理念，以“科創策源地、產業先導區、品質主城區”為引領，依托深空探測實驗室等一批頂尖科研機構，在先進光儲、人工智能、量子科技、空天信息等前沿領域取得一系列突破性產業發展成果，成功構建起“科技引領、產業集聚、要素支撐、服務保障”四位一體的創新發展生態，高質量發展的態勢愈發明顯。

增強原始創新能力

深空探測實驗室是由國家航天局、安徽省、中國科學技術大學（以下簡稱“中國科大”）三方共建的新型科研機構，彰顯了合肥高新區在尖端科技領域的實力。

2024年3月，該實驗室自主研制的天都一號、二號通導技術試驗星成功發射，開啟了深空探測的新篇章。

當前，深空探測實驗室正與中國科大聯合開展火星樣品實驗室技術方案的深入論證工作。目前，該方案正處于立項論證階段的沖刺期，預計2030年建成并試運行使用，這將進一步提升我國在深空探測領域的研究水平。

作為國家戰略科技力量的重要承載地，合肥高新區匯聚了眾多前沿新型研發機構。中國科大先進技術研究院、中科合肥技術創新工程院、安徽省未來智能網聯新能源汽車創新中心等22家機構在此扎根，為區域創新發展注入了強大動力。

原始創新的落地，離不開科技成果轉化搭建的橋梁。合肥高新區高度重視科技成果轉化工作，將其作為科創策源地建設的重要環節。

圍繞合肥綜合性國家科學中心等重大平臺建設，合肥高新區促進原始創新能力向下向外延伸，鏈接產業需求，發揮技術優勢，讓各類創新平臺為創新企業孵化、研發團隊培養、科技成果轉化提供強大支撐。

位于合肥高新區的中國科大高新園區創新探索出“賦權+轉讓+約定收益”模式，將職務科技成果所有權或長期使用權賦予科研團隊，壓縮轉化審批時間，推動轉化項目爆發式增長。目前，中國科大賦權轉讓的項目成果共計64個，落地合肥高新區48個，占比75%。這項創新舉措成功入選知識產權強國建設第二批典型案例，為科技成果轉化提供了可借鑒的“合肥高新經驗”。

合肥高新區還依托“中安創谷”“中國聲谷”等重點載體，圍繞量子科技、人工智能、空天信息等前沿領域，持續開展基礎研究和關鍵核心技術攻關。如今，合肥高新區每萬人口高價值發明專利達350件，位居全國高新區前列，為產業發展提供了源源不斷的源頭活水。

合肥高新區將在原始創新、技術攻關、成果轉化等方面持續發力，向著具有全球影響力的科創策源地不斷邁進。

發展“5+2”產業體系

合肥高新區聚力發展“5+2”現代化產業體系，已形成新一代信息技術、新能源汽車、先進光儲、智能家電、生物醫藥五大戰略性新興產業集群，量子科技、空天信息兩大未來產業也初具規模。

以科大訊飛股份有限公司為龍頭的人工智能產業集群，已匯聚上下游企業300余家。以陽光電源股份有限公司為核心的先進光儲集群在全球市場地位突出，該公司的逆變器和儲能業務均居全球領先水平。以中電信量子信息科技集團有限公司、本源量子計算科技（合肥）股份有限公司、國儀量子（合肥）技術股份有限公司等企業為引領的量子科技產業蓬勃發展，量子信息未來產業科技園已入選未來產業科技園建設試點及培育名單。

按照規劃，到2027年，合肥高新區將建成3個千億級產業集群。為破解產業發展中面臨的共性技術瓶頸與“卡脖子”難題，合肥高新區全力推動產學研用深度融合，構建起以企業為主體、以市場為導向、以高校院所為支撐的協同創新攻堅體系。

中國科大先進技術研究院、中科合肥技術創新工程院等機構是這一體系的核心節點。它們與企業攜手共建了一批瞄準產業痛點、聚焦關鍵技術的聯合實驗室，為企業科技攻關提供堅實保障。

近日，中科合肥技術創新工程院與安徽沃壹微電子有限公司簽訂協議，共建壓電式高壓芯片聯合實驗室。該實驗室將圍繞產業技術需求，聯合開展科學研究和產業關鍵技術攻關，打造安徽省重點實驗室等創新基地和平臺，為企業提供專業技術服務。

在不斷完善的創新生態中，合肥高新區構建了“科技型中小企業—高新技術企業—國家級專精特新‘小巨人’企業—潛在獨角獸企業—獨角獸企業”的梯度培育體系。

截至目前，全區培育國家高企超3400家、國家級專精特新“小巨人”企業97家、上市公司35家。這些企業構成了高新區產業發展的中堅力量。

營造一流營商環境

建設世界一流高科技園區，離不開一流營商環境的支撐。合肥高新區精準發力，出臺優化營商環境20條舉措，制定全省首個區域性企業服務導則，圍繞企業開辦注銷、工程建設項目報建等17個重點領域，明確詳細辦事流程，為企業發展掃清障礙。

數字化賦能讓營商環境的優化更加高效。合肥高新區搭建“智慧高新”平臺，構建起涵蓋近10萬家市場主體及557個經濟網格的數據底座；開發“智慧高新企業之家”小程序，實現企業訴求“提交—分撥—辦理—評價”全流程閉環管理，一般訴求平均辦理時長僅2天，高效響應贏得企業廣泛認可。

在政策服務領域，合肥高新區同樣走在前列。高新區首創的綜合政策信息平臺“高新智策”，能夠智能匹配推送各類惠企政策，目前該平臺注冊企業用戶超3萬家。依托“免申即享”平臺，高新區超2000家次企業已直接享受各級政策資金3億元，政策兌現周期壓縮50%以上，讓惠企紅利精準直達。

合肥高新區的創新實踐讓企業職工感受到暖心關懷。在合肥美的暖通設備有限公司等轄區企業，“企業健康驛站”成為職工健康的“守護者”。通過“企業點單”“衛健上門接單”的創新服務模式，社區衛生中心醫生定期入企，提供家庭醫生簽約、慢病管理、職業健康等常態化、連續性服務，目前已惠及800余名企業職工，為企業發展筑牢“健康基石”。

人才是發展的第一資源。合肥高新區著力構建“聚得攏、留得住、用得活”的人才服務體系，通過“本土育、全職引、柔性聘”三條渠道，形成“引進一個團隊、催生一批項目、吸引更多人才”的聚才效應。

目前，合肥高新區從業人員達56萬人，平均年齡32.9歲，人才梯隊建設成效凸顯。高新區本科及以上學歷占比超50%，市級以上高層次人才超9300人，人才吸引力持續增強。

未來，合肥高新區將以更高站位深耕科創策源地建設，以更大力度培育現代產業集群，以更實舉措優化發展環境，書寫世界一流高科技園區建設的新篇章。